Заказать новую работу Оглавление Введение 3 Глава 1. Теоретические основы этических аспектов организации, управления и социальной ответственности бизнеса 5 1. Анализ бизнес этики и социальной ответственности на примере компании Лукойл 27 2. Профессионализм и отношение к труду являются важными качественными характеристиками морального облика личности. Они имеют первостепенное значение в личностной оценке индивида, но на различных этапах исторического развития их содержание и оценка существенно различались. В классово дифференцированном обществе они определяются социальным неравенством видов труда, противоположностью умственного и физического труда, наличием привилегированных и непривилегированных профессий, зависят от степени классового самосознания профессиональных групп, источников их пополнения, уровня общей культуры индивида и т.

Социальная ответственность должна поощряться

Этика и социальная ответственность организаций и бизнеса Содержание Глава 1. Теоретические аспекты этических аспектов организации, управления и социальной ответственности бизнеса. Примеры социально ответственных российских компаний.

Выпускная квалификационная работа допущена к защите В современной России корпоративная социальная ответственность .. одна социальная ответственность бизнеса - использовать ресурсы и предпринимать действия .

Материалы экспертного опроса Приложение Г. Бланк анкеты для социального отчета Приложение Д. Взаимодействие политических, социальных и экономических субъектов, основанное на принципах социального партнёрства, позволяет обеспечить стабильное поступательное развитие государства. С повышением значимости нефинансовых факторов устойчивого развития, таких как социальная стабильность, экологическая безопасность, актуализируются практические и теоретические аспекты социальной ответственности.

Актуальность исследования связана также с процессами глобализации, усиливающими влияние крупных компаний на экономическое развитие. Национальные государства постепенно уступают давлению транснациональных корпораций и в экономической независимости, и в социальной политике. Противостоять такой тенденции можно только согласованными действиями, обеспечивающими достижение таких показателей социальной ответственности, которые соответствуют международным нормам и принципам в области устойчивого развития.

Глобализация рынка, превращение его из национального в мировой, определяет для хозяйствующего субъекта необходимость внедрения нововведений в области техники, технологий, организации труда и управления, основанных на использовании и применении достижений науки и передового опыта. В центре всех этих явлений лежит интеллектуальный капитал - качество рабочей силы и мотивации работников. Недостаток комплексных научных разработок в области современных управленческих, социальных технологий усложняет процесс взаимодействия отечественных предприятий, государственной власти и общества.

Слайд 1 Уважаемые председатель и члены государственной аттестационной комиссии! На защиту выносится выпускная квалификационная работа, выполненная на тему: Актуальность темы выпускной квалификационной работы обусловлена значением корпоративной социальной ответственности в построении эффективной системы управления кадрами и современными тенденциями развития в бизнес сфере и, в том числе в развитии кадровых стратегий.

Выпускная квалификационная работа включает в себя три раздела, . Ю. Особенности социальной ответственности бизнеса в России // Экон.

Теоретические основы социально-экономической ответственности 1. Социальные преобразования, обеспечивающие стабильное развитие государства, невозможны без партнерского участия политических, социальных и экономических субъектов. Значимость нефинансовых факторов устойчивого развитияактуализирует практические и теоретические аспекты социальной ответственности. Следовательно, для успешного развития экономики, следует развивать и стимулировать социальную ответственность бизнеса.

Корпоративная социальная ответственность - реализация интересов компании посредством обеспечения социального развития ее коллектива и активного участия компании в развитии общества. Понятие Корпоративной социальной ответственности включает: Корпоративная ответственность - обязанность руководства принимать решения и действовать в интересах, как общества, так и самой организации.

Социальная ответственность бизнеса подразумевает определенный уровень развития предприятия и добровольный отклик на социальные проблемы. Корпоративная ответственность базируется на признании того, что организации являются частью общества, а общество интегрирует в себя организации, поэтому устойчивое развитие общества в целом и национальной экономики в частности зависит от степени взаимосоответствияих интересов.

Эффективное социальноесотрудничество власти, бизнеса и обществав России находится на стадии становления. Необходимость проработки и внедрения принципов социальной ответственности на уровне предприятий осознается с трудом.

Сколько стоит написать твою работу?

Бакалавриат В настоящее время корпоративная социальная ответственность КСО — реалия, прочно вошедшая в обиход как представителей науки управления, так и менеджеров любого уровня. Государственные органы, общественные формирования и представители СМИ довольно часто призывают компании к ответу за те экономические, социальные, экологические и иные последствия, которые имеет их коммерческая деятельность.

Постепенно эту тенденцию поддержали и многие рейтинговые организации, ежегодно составляющие списки компаний, положительно отличившихся на данном поприще, что неизбежно генерирует для них волну положительных отзывов в сочетании с благосклонностью партнеров и потребителей. В связи с этим, корпоративная социальная ответственность стала одним из приоритетных направлений деятельности многих крупных компаний по всему миру. Однако еще два десятилетия назад эта категория не обладала такой ярко выраженной актуальностью.

приложения - 6. Ключевые слова: корпоративная социальная ответственность, российских компаний к вопросам корпоративной социальной заинтересованностью бизнеса найти общий язык с властью всех уровней и Методология ВКР складывалась из принципов социокультурного.

По субъекту ответственность делят наиндивидуальную иколлективную, по виду на юридическую, моральную, материальную, уголовную, финансовую, родительскую,перед самим собой, общественную ответственность и т. С циал ая или корпоративная социальная ответственность как мораль- но-этический принцип — ответственность перед людьми и данными им обещаниями, когда организация учитывает интересы коллектива и общества, возлагая на себя ответственность за влияние их деятельности на заказчиков, поставщиков, работников,акционеров Организация добровольно принимает дополнительные меры вклад бизнеса для повышения качества жизни работников и их семей, а также местного сообщества и общества в социальной, 3 экономической и экологической сферах.

Уровни социальной ответственности бизнеса Рассмотрим цели социальной ответственности бизнеса по разным уровням рис. Первый уровень, нижний, базовый — обязательная составляющая социальной ответственно- сти — это соблюдение законов налоговое законодательство, трудовой и гражданский кодексы. Второй уровень, добровольный, представляет собой реализацию социально ответственного поведения ради экономической выгоды.

Третий уровень охватывает те виды социально ответственного поведения, которые не имеют своей целью получение экономических выгод. Это 4 более высокий уровень осознания положения и роли организации в обществе. Таким образом, социальная ответственность представляет диалектическую взаимосвязь между лицом работодателем и обществом работником , характеризующаяся взаимными правами и обязанностями по выполнению социальных норм и наложением воздействия в случае ее нарушения.

При разработке этого раздела студент должен учитывать, что специалист — будущий руко- водитель компаний, корпораций, бизнеса , должен вести комплексную инженерную деятельность в бизнесе, учитывая 3 уровня социальной 5 ответственности. Он должен нести социальную ответственность за принимаемые решения. Компетентностный критерий содержания социальной ответственности согласно образовательной программы — разный для бакалавров и магистров.

Кадровый состав

Черепанова; Томский политехнический университет. Изд-во Томского политехнического университета, с. Методические указания учитывают тематическое разнообразие выполняемых выпускных работ и различные этапы внедрения КСО на предприятии, поэтому состоят из набора аналитических управленческих заданий, из которых дипломирующийся студент может выбрать наиболее подходящую его ВКР задачу. Сущность корпоративной социальной ответственности Корпоративная социальная ответственность международная бизнес-практика, которая прочно вошла в корпоративное управление в конце века.

В настоящее время внедрение мероприятий КСО становится неотъемлемой частью успешной компании. Корпоративная социальная ответственность это:

Процедура защиты выпускной квалификационной работы. 8. Государственные решение какой-либо актуальной проблемы в сфере управления бизнесом. ВКР .. Корпоративная социальная ответственность. Социальная и.

.

СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

.

Корпоративная социальная ответственность Stаrbuсks в России (ООО применяют социально ответственные подходы к ведению бизнеса, то для.

.

Социальная ответственность бизнеса Часть 1